Le Code du Bien-Être au Travail, Livre I - Principes Généraux, Titre 5, établit les directives pour l'organisation des premiers secours au sein de l'entreprise.
Lorsque les activités de l'entreprise ne présentent pas de risques spécifiques pour les travailleurs, une formation de base suffit. Cette formation doit être dispensée dans toutes les entreprises où la présence d'au moins un secouriste officiellement reconnu est nécessaire.

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​Compétences visées & contenu de la formation

 

Les participants acquerront les compétences fondamentales telles que la réanimation cardiopulmonaire (RCP), la gestion des hémorragies, la prise en charge des brûlures, et bien plus encore. Le contenu englobe également la reconnaissance des situations d'urgence et la coordination des secours.

 

Méthodes pédagogiques

 

La formation combine des sessions théoriques interactives avec des mises en situation pratiques pour renforcer l'apprentissage. Des simulateurs avancés et du matériel de secourisme réel sont utilisés pour une immersion maximale. Les participants bénéficieront d'un apprentissage hands-on et de conseils d'experts.

 

Evaluation

 

L'évaluation repose sur des exercices pratiques supervisés, des études de cas réalistes, et des tests écrits. Les participants seront évalués sur leur capacité à appliquer les gestes de secours de manière précise et rapide. Des retours personnalisés seront fournis pour favoriser l'amélioration continue.

 

Intervenants

 

La formation est dispensée par des professionnels expérimentés et certifiés (Médecins, Infirmiers, Secouristes-ambulanciers « 112 »). Leur expertise pratique et leurs antécédents en intervention d'urgence garantissent une formation enrichissante et adaptée à la réalité du terrain.